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Mercredi 21 juin 2006

Je ne sais pas ce que ce titre vous inspire. Rien à voir avec les poissons rouges (qui ne sont pas du voyage). C'est simplement que je ne voulais pas appeler ce post "test d'urine" , c'est pourtant ce que je vais devoir faire avant de prendre mon poste. Pre Employment Drug Screening test. Au menu depistage de:

  • Cannabinoids (marijuana, hashish)
  • Cocaine (cocaine, crack, benzoylecognine)
  • Amphetamines (amphetamines, methamphetamine, speed)
  • Opiates (heroin, opium, codeine, morphine)
  • Phencyclidine (PCP)
  • Alcool 

Je suis sensé passer le test avant de démarrer mais comme c'est illégal en France (enfin je crois) il faudra que je fasse ça sur place. Au moins cet examen je suis à peu près sur de le réussir ! (Pour les mauvaises langues, vous pouvez laisser un commentaire ...)

Le plus drôle c'est que comme la durée maximum entre consommation et detection dans l'urine est parfaitement connue (plus d'infos ici), les DRH américains s'accordent pour dire que ce test permet de filtrer deux catégories d'individus :

- Les vrais drogués chroniques qui ne peuvent pas s'abstenir du tout.

- Les imbéciles qui sont trop cons pour s'arreter ou faire attention pendant quelques jours avant le test ... c'est donc dans ce cas un test de QI, plus qu'un test de depistage !

 

Par Manu - Publié dans : Direction Boston
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